De acordo com diversos relatos, o que Inamori fez para engajar funcionários e colocar a Japanese Airlines de volta nos trilhos foi insistir em sessões obrigatórias de filosofia para todos da empresa, regadas à cerveja. Fiquei tão intrigada por esta história que quis saber com maior profundidade. Esperei que a filosofia de negócios de Inamori pudesse oferecer algumas gemas em psicologia positiva assim como as que encontrei recentemente na Honda.

Neste capítulo do Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship, Marc Lavine define o desvio positivo como “um comportamento incomum que não se encaixa às normas esperadas, mas que seria considerado positivo pelo grupo de referência.” Ele explora um número de exemplos de desvio positivo, em sua maioria em cenários de serviços sociais, e pondera maneiras de aumentar a aceitação da ideia em cenários empresariais